La Fundación

Apoyar al Museo, promover y fomentar un mejor conocimiento de sus colecciones

Código de conducta

El Código de Conducta expresa el compromiso de la Fundación Amigos del Museo del Prado con un comportamiento ético, determinando los principios de actuación que deben guiar las decisiones y conductas de todos en el desarrollo de la misión y fines de la institución.

Todos los profesionales y colaboradores que trabajen o participen en el cumplimiento de los fines de la Fundación, así como los miembros del Patronato, deberán cumplir con este código.

El Patronato, como principal órgano de gobierno, es el responsable último de asegurar el cumplimiento de este Código y se espera de todos los miembros que:

• Actúen con ejemplaridad, con comportamientos adecuados y que abandonen el Patronato si sus actuaciones pudiesen perjudicar la imagen y/o fines de la Fundación
• Muestren lealtad y compromiso con los fines fundacionales y salvaguarden la misión, objetivos y valores de la institución
• Mantengan independencia en sus decisiones y actuaciones evitando conflictos de interés
• Actúen de manera profesional y diligente, cumpliendo sus deberes y obligaciones como Patronos de acuerdo con los Estatutos y procedimientos de la Fundación
• Eviten utilizar y/o divulgar información no pública o confidencial de la Fundación de la que sean conocedores por su cargo de Patronos para fines privados o que les beneficien directa o indirectamente.

 

En cuanto a los profesionales y colaboradores del equipo de la Fundación, todos deberán:

 

• Conocer y cumplir con el presente código de conducta, así como en el Protocolo de cumplimiento mormativo y ética corporativa (integrado en el Plan de Prevención de Delitos)
• Solicitar ayuda a los superiores jerárquicos en caso de duda en relación con la interpretación y/o aplicación de las pautas de conducta aquí recogidas
• Promover entre los terceros relacionados con la Fundación, la adopción de pautas de conducta conformes a los fines fundacionales, naturaleza y objetivos de la institución
• Preservar la reputación e imagen de la Fundación actuando con sentido institucional y con lealtad a la naturaleza de la misma



Marco general de conducta


La Fundación cuenta con un Plan de prevención de delitos aprobado por el Patronato, cuyo fin es recoger y aplicar buenas prácticas, tanto en prevención de riesgos en las distintas áreas de actividad como en comportamiento ético.

Dicho Plan se compone de los correspondientes Protocolos de cumplimiento para cada una de las áreas.

Las tres principales áreas generales de cumplimento, amparadas por el Plan de prevención de delitos mencionado, son:

• Marco de conducta en la actividad fundacional
 

Dentro del desarrollo de la actividad habitual de la Fundación, sus miembros deberán cumplir estrictamente con las regulaciones y normas internas establecidas.

De manera particular, en este marco, deberán conocer y aplicar los Protocolos de: comportamiento ético, conflictos de interés y claridad en las relaciones que impliquen cobros
y pagos, para minimizar así el riesgo de ser objeto de blanqueo de capitales o evitar posibles casos de corrupción o sobornos.

 

• Marco de conducta en el entorno de trabajo

 

Se mantendrá un entorno de trabajo apropiado y ético en el que las conductas se guíen por el cumplimiento de este Código y, además, desempeñando su labor y relaciones profesionales de manera legal, diligente, honesta y de respeto.

 

• Marco de conducta en el uso y difusión de información

 

La información se tratará con la debida confidencialidad, transparencia, rigurosidad y protección atendiendo a la normativa vigente y procedimientos internos.


Cumplimiento: plan de prevención de delitos y defensa corporativa

 

La finalidad de este conjunto de normas es promover una cultura ética dentro la Fundación de respeto a la ley, además de cumplir con la voluntad del Patronato de recoger y aplicar buenas prácticas tanto de prevención de riesgos como de comportamiento ético.

El equipo de la Fundación se compromete a mantener una conducta profesional basada en:

• Respetar íntegramente las obligaciones y compromisos asumidos por la Fundación en sus relaciones con terceros, no colaborar en la vulneración de ninguna ley, ni en acciones que, aun siendo legales, puedan comprometer el respeto al principio de legalidad o dañar la reputación de Fundación.
• No incurrir nunca en conductas de acoso sexual, abuso de autoridad, ofensa, difamación o discriminación de cualquier tipo u otra forma de agresividad
• Trabajar y actuar con espíritu de colaboración, suministrando información veraz y completa acerca de las actividades relacionadas con su trabajo.

 

Existe un canal de comunicación para informar de cualquier hecho irregular o supuestamente delictivo poniéndolo en conocimiento del Responsable de Cumplimiento Corporativo. En caso de que se detectara algún caso de este tipo, existen los procedimientos internos oportunos para dar seguimiento y solución al mismo.

De la misma manera, la Fundación cuenta con los procesos necesarios en su actividad para minimizar el riesgo de ser utilizada como vía para al blanqueo de capitales o financiación del terrorismo, así como políticas de anticorrupción para prevenir posibles conflictos de intereses en el ámbito de contrataciones y pagos a terceros.

En cuanto a protección de datos personales, la Fundación ha desarrollado e implementado en su ámbito de actividades, todas las herramientas necesarias para cumplir con la normativa establecida por Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y, de esta manera, salvaguardar los datos de todos los terceros que tienen relación con ella.